律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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离职是否要继续干一个月才行
1.正常情况，劳动者提前三十天书面通知单位可解除合同；试用期提前三天通知就行，非试用期得再干一个月。 2.特殊情况，单位用暴力、威胁等强迫劳动，或指挥冒险作业危及安全，劳动者能立马解约，不用提前告知。 3.若双方协商一致，也不用等一个月，协商好离职时间就可以。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 结论： 一般情况下，非试用期劳动者提前三十日书面通知、试用期提前三日通知可解除劳动合同；遇用人单位强迫劳动或危及人身安全等特殊情形可立即解除
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楼上漏水到楼下找谁处理
楼上漏水到楼下，首先应确定漏水原因。若因楼上住户装修施工等人为原因导致，可直接与楼上住户协商，要求其承担维修及赔偿损失的责任。 若属于房屋质量问题，比如房屋本身防水工程存在缺陷等，在保修期内，可找开发商要求解决。开发商应负责维修并承担相应损失。 若已过保修期，可通过小区的业主委员会或物业管理公司协调。由物业公司联系专业维修人员对漏水部位进行鉴定和维修，费用可根据实际情况，通过公共维修基金等方式解决，或根据相关规定要求楼上楼下业主合理分担。 若漏水问题严重影响到正常生活，
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父母立遗嘱公证的流程
父母立遗嘱公证的流程如下： 首先，准备材料。需携带身份证、户口簿等身份证明，遗嘱中涉及的财产凭证，如房产证、存单等，以及遗嘱草稿。 其次，提出申请。父母共同到住所地、经常居住地、行为地或者事实发生地的公证机构提出遗嘱公证申请。 然后，填写申请表。如实填写公证申请表，包括申请人基本信息、申请公证的事项及用途等。 接着，受理审核。公证机构受理申请后，会对材料进行审核，核实当事人身份及财产情况等。 随后，公证人员会与父母进行谈话，进一步了解遗嘱订立的意愿、过程等，制作谈话笔录。
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10/24
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取保候审的钱还退不退
1.取保候审的钱通常会退还。只要犯罪嫌疑人、被告人在取保候审期间严格遵守规定，在取保候审结束时，可凭借解除通知或法律文书到银行领回保证金。 2.被取保候审人需遵守多项规定，如未经批准不得离开居住的市、县，住址等信息变动要在二十四小时内报告，传讯时要及时到案等。 3.若违反这些规定，已交的保证金会被部分或全部没收。同时，会根据具体情形责令具结悔过，重新交保证金、提出保证人，或者进行监视居住、予以逮捕。 建议被取保候审人严格遵守规定，增强法律意识和纪律观念，避免违规行为。执行机关也
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10/24
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准备离婚三周岁宝宝的抚养权分给谁
1.离婚时，3岁宝宝抚养权要综合判定，法院以孩子利益最大化为原则。 2.会考量父母抚养能力与条件，像经济、居住、工作稳定性等。收入稳定、居住好，能提供优质资源的一方更有优势。 3.抚养意愿和态度也受关注，积极陪伴孩子成长的一方更易获青睐。 4.孩子原生活环境很重要，改变或不利成长。 5.父母协商一致按结果定，协商不成由法院依原则判决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 结论： 离婚时三周岁宝宝抚养权归属需综合判定，以最有利于未成年子女为
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10/24
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三年合同到期辞退员工有补偿吗
三年合同到期辞退员工补偿情况因具体情形而异。若用人单位维持或提高条件续订合同，员工不同意续订导致合同终止，单位无需支付经济补偿；若单位不续订或降低条件续订被拒而终止合同，需支付经济补偿。 解决措施和建议如下： 1.用人单位在合同到期前，应明确是否续订合同及续订条件，并及时与员工沟通，避免产生不必要的纠纷。 2.若需支付经济补偿，要严格按照法律规定，以员工在本单位工作年限为依据，每满一年支付一个月工资，不满六个月的支付半个月工资。 3.员工要清楚自身权益，当遇到单位不按规定支付补
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10/24
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继承的遗产可以赠与吗
继承的遗产可以赠与。继承人对继承所得的财产享有合法所有权，有权依法对其进行处分，包括赠与他人。 在赠与遗产时，需注意以下几点： 1. 确保赠与行为符合相关法律法规。例如，不存在违反公序良俗等导致赠与无效的情形。 2. 明确赠与财产的范围和状况。对于复杂或有争议的遗产部分，应先厘清权属，避免后续纠纷。 3. 若赠与不动产等需要办理登记手续的财产，要及时办理相关手续，以确保赠与行为的效力。 4. 建议采用书面形式订立赠与合同，明确双方的权利义务，包括赠与财产的具体内容、交付时间、受赠人的相关
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赖账立案申请该怎么做
（一）撰写起诉状要确保原被告信息准确无误，诉讼请求清晰合理，事实与理由阐述详实。 （二）证据收集要全面，借条需规范，转账记录要完整，聊天记录能明确体现借贷关系及欠款事实。 （三）选择管辖法院时，要准确判断被告住所地或合同履行地，确保法院有管辖权。 （四）递交起诉材料时，若现场提交要注意携带齐全；网上立案按系统要求操作。 （五）立案后，及时按通知预缴诉讼费用，避免影响案件审理。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条规定，起诉必须符合下列条件： （一）原告是与
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老婆要离婚是否需要给孩子抚养费
（一）确定抚养费数额：按照子女实际需要、双方负担能力和当地生活水平来定。有固定收入，通常按其月总收入的20%-30%支付；抚养两个以上孩子，比例可提高但不超50%。无固定收入，依据当年总收入或同行业平均收入参照上述比例确定，特殊情况可调整。 （二）解决支付问题：若老婆拒绝支付抚养费，先尝试协商解决；协商不成，可通过诉讼途径解决。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条规定，离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双
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劳动法对拖延工资如何处理
法律分析： （1）当用人单位拖延工资时，劳动者首先可尝试与单位协商，这是最直接的解决方式，能友好解决问题自然是最好的。 （2）若协商无果，向劳动行政部门投诉是有效途径。劳动行政部门会责令单位限期支付工资，若单位逾期不支付，还需加付赔偿金，这对单位有一定威慑作用。 （3）劳动者还能依法向当地人民法院申请支付令，法院会依法处理，这种方式相对高效。 （4）申请劳动争议仲裁也是可行的办法，若对仲裁裁决不服，除特殊情况外，还能向人民法院提起诉讼，通过司法途径保障自身权益。不过，维权过程