劳动争议起诉后不服应该怎么办

（一）明确上诉时间：不服一审判决，在判决书送达之日起十五日内上诉；不服一审裁定，在裁定书送达之日起十日内上诉。
（二）准备上诉状：写明当事人信息、原审法院名称、案件编号和案由、上诉请求和理由。
（三）提交上诉状：通过原审人民法院提出，并按对方当事人或代表人人数提供副本；若直接向二审法院上诉，二审法院会在五日内移交原审法院。
（四）等待二审裁判：进入二审程序后，法院依事实和法律审理并作出裁判。

法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十一条规定，当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。当事人不服地方人民法院第一审裁定的，有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。
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1.劳动争议一审判决或裁定后不服的，当事人有上诉权利且需遵循相应时间和程序规定。不服一审判决需在判决书送达之日起十五日内上诉，不服一审裁定则要在裁定书送达之日起十日内上诉。
2.上诉需递交上诉状，要写明当事人信息、原审法院名称、案件编号和案由、上诉请求和理由。上诉状应通过原审人民法院提出，并按对方当事人或代表人人数提供副本；若直接向二审法院上诉，二审法院会在五日内将上诉状移交原审法院。
3.解决措施和建议：当事人要牢记上诉时间，避免逾期丧失上诉权。准备上诉状时应确保内容完整准确，可寻求专业法律人士帮助。同时要及时按要求提供上诉状副本，以保障上诉程序顺利进行。
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结论：劳动争议起诉后不服一审判决可在十五日内上诉，不服一审裁定则在十日内上诉，上诉要递交上诉状，按规定方式提出，二审法院会依法审理裁判。
法律解析：依据《中华人民共和国民事诉讼法》相关规定，在劳动争议案件中，当事人对一审判决或裁定不服时有上诉的权利。若不服判决，需在判决书送达之日起十五日内上诉；若不服裁定，要在裁定书送达之日起十日内上诉。上诉需以书面上诉状的形式提出，其中要明确当事人信息、原审法院名称等内容。上诉状应通过原审人民法院提出，并按对方当事人或代表人人数提供副本。即便直接向二审法院上诉，二审法院也会在五日内将上诉状移交原审法院。进入二审后，法院会根据事实和法律作出公平裁判。如果您在劳动争议上诉过程中遇到任何法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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1.劳动争议起诉后，不服一审判决，要在判决书送达15日内向上一级法院上诉；不服一审裁定，需在裁定书送达10日内上诉。
2.上诉要递交上诉状，内容涵盖当事人信息、原审法院名称、案件编号和案由、上诉请求与理由。
3.上诉状通过原审法院提出，按对方人数提供副本。直接向二审法院上诉的，二审法院5日内移交原审法院。
4.二审法院会依据事实和法律审理并裁判。
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法律分析：
（1）劳动争议中，当事人对一审判决或裁定不服有明确的上诉期限规定。对判决不服上诉期限为判决书送达之日起十五日内，对裁定不服则是裁定书送达之日起十日内。这是保障当事人诉讼权利、及时启动二审程序的重要时间节点。
（2）上诉需以书面形式，即递交上诉状，其中要详细写明当事人信息、原审法院名称、案件编号和案由、上诉请求和理由。规范的上诉状是二审法院了解案情和上诉意图的关键依据。
（3）上诉状递交方式有要求，应通过原审人民法院提出，并按对方当事人或代表人人数提供副本。即便直接向二审法院上诉，二审法院也会在五日内移交原审法院。
（4）二审程序中，法院会根据事实和法律进行审理并作出裁判。

提醒：
上诉期限务必严格遵守，逾期将丧失上诉权利。不同案件上诉理由和证据准备要求不同，建议咨询以获取针对性分析。