律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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如何让诈骗者被骗
以让诈骗者被骗为目的实施行为有法律风险，即便对方是诈骗者，也不能用违法手段“以牙还牙”。我国法律规定，若此类行为符合诈骗罪构成要件，实施者也可能被认定犯罪，诈骗罪是以非法占有为目的，用虚构事实或隐瞒真相方法骗取数额较大公私财物的行为。 解决措施和建议如下： 1.遇到诈骗应通过合法途径解决，及时向公安机关报案。 2.向警方提供相关证据和线索，协助侦破案件，以追回损失。 3.依靠司法机关依据法律惩处诈骗者，维护社会秩序和自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个
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哪些情况需给彩礼双倍返还
（一）如果符合以下法定情形，可请求返还彩礼：一是双方未办理结婚登记手续；二是双方办理结婚登记手续但确未共同生活，且以离婚为条件；三是婚前给付并导致给付人生活困难，同样以离婚为条件。当事人可准备好相关证据，如彩礼给付凭证、生活困难证明等向法院起诉。 （二）若存在欺诈等恶意骗取彩礼行为，给付方可以通过收集对方欺诈的证据，以主张侵权责任等方式要求赔偿，但要做好不一定能实现双倍返还的心理准备。 法律依据： 《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》第
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劳动仲裁时没有劳动合同怎么办
法律分析： （1）在劳动仲裁中，没有劳动合同并不意味着无法证明劳动关系。工资支付凭证、社保缴纳记录等能从经济往来和社会保障层面证明劳动者与用人单位的关联。 （2）用人单位发放的能证明身份的证件，是劳动者为该单位工作的直观体现。 （3）招工招聘记录和考勤记录，能反映劳动者的入职过程和日常工作出勤情况，是重要的证据。 （4）其他劳动者的证言可从侧面印证劳动关系的存在。收集证据时多方面着手形成完整证据链，能增强证明力。准备好仲裁申请书和证据材料后，可向规定的劳动争议仲裁委员会申请仲
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军嫂想离婚能起诉吗
法律分析： （1）军婚在法律上有特殊保护，通常情况下军嫂起诉离婚需征得军人同意。但当军人存在重大过错时，军嫂起诉离婚不受此限制。 （2）重大过错涵盖了多种情形，如重婚或与他人同居、实施家庭暴力或虐待遗弃家庭成员、有赌博吸毒等恶习屡教不改等。若军人有这些情况，军嫂起诉且调解无效，法院会判决准予离婚。 （3）若军人不存在重大过错且不同意离婚，军嫂起诉离婚时，法院一般不会判决离婚。 （4）军嫂在起诉离婚过程中，收集相关证据至关重要，证据能证明自身诉求的合理合法性。 提醒： 军嫂起诉离
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诈骗累积多少金额立案
1.诈骗公私财物价值三千元至一万元以上，通常符合诈骗罪数额较大标准，公安机关会立案追诉。不过各地区能结合自身经济社会发展状况，在规定幅度内确定本地具体数额标准并备案。这体现了法律规定的灵活性，以适应不同地区的实际情况。 2.即便诈骗数额未达三千元，若存在通过多种渠道发布虚假信息对不特定多数人实施诈骗等情形，同样要立案追诉。这是为了打击利用现代传播手段进行广泛诈骗的行为，保护更多人的财产安全。 3.为更好打击诈骗犯罪，一方面相关部门要根据实际动态调整立案标准，确保法律的适用性和
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取保候审到期后是否一定要到检察院
（一）如果处于侦查阶段，可主动与公安机关沟通案件进展，若认为证据不足或不应追责，可提供相关材料辅助公安机关判断以争取撤销案件。 （二）若公安机关要继续侦查，应配合其工作，同时了解变更强制措施的具体情况及自身权利义务。 （三）当案件侦查终结，若被移送检察院，可提前了解检察院审查起诉的流程和规定，做好应对准备。 法律依据： 《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十九条规定，人民法院、人民检察院或者公安机关对被采取强制措施法定期限届满的犯罪嫌疑人、被告人，应当予以释放、解除取保候审
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你好。就是我19岁然后生了两个孩子两个人现在不能在一起了
协商解决， ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好，具体是什么情况。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 是否领取结婚证；有结婚证可以协议离婚办理；无结婚证可以随时分开，关注小孩抚养权、抚养费 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 您好，可以了解下具体情况吗？ ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话1555555
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事业单位可以强制调岗吗
事业单位一般不可以强制调岗。 根据相关法律法规及政策规定，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。调岗属于对劳动合同内容的变更，需双方协商一致。 若事业单位未经员工同意强制调岗，可能面临多种法律后果。从劳动法律角度看，这种行为可能构成违法变更劳动合同，员工有权拒绝，并要求按照原劳动合同履行。若因此给员工造成损失，如工资降低、工作地点变动带来通勤成本增加等，员工可主张赔偿。 当然，存在一些法定特殊情形下事业单位可合理调岗，比如因客观情况发生重大变化，致
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老板说给我们买保险，她让我们交300，老板自己交200，500的保险能买到啥？
500块的保险保障范围可能有限，常见的可能是短期意外险、小额医疗险之类。短期意外险能在意外发生时提供一定赔偿，小额医疗险能报销一些小额医疗费用。解决方案是先让老板问清楚这500块买的是啥保险，包括保障内容、期限、保额等。自己也可以上网查下类似价格保险的情况，要是觉得保障不够，也可考虑自己额外补充合适的保险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 每月500元保费，医疗险可报销医疗费用，意外险有意外身故伤残及医疗赔付，重疾险保额低，养老
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行政诉讼时效多长时间过期
行政诉讼时效一般为六个月。 公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。法律另有规定的除外。 因不动产提起诉讼的案件自行政行为作出之日起超过二十年，其他案件自行政行为作出之日起超过五年提起诉讼的，人民法院不予受理。 若公民、法人或者其他组织不服复议决定的，可以在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。复议机关逾期不作决定的，申请人可以在复议期满之日起十五日内向人民法院提起诉讼。法律另有规定的除外。 行政诉