工人手受了皮外伤能要求赔偿吗

法律分析：
（1）工人手受皮外伤在符合条件下能要求赔偿。当伤害是在工作时间、工作场所因工作原因造成，就属于工伤范畴。
（2）工伤认定申请有明确规定。单位需在事故伤害发生之日起30日内申请，若单位不申请，工人或其近亲属可在1年内自行申请。
（3）认定为工伤后可享受工伤保险待遇，赔偿项目涵盖治疗工伤的医疗费用、康复费用以及住院伙食补助费等。即使未达伤残等级，皮外伤合理费用也由工伤保险基金或单位承担。
（4）若单位未给工人缴纳工伤保险，相关赔偿费用由单位支付。

提醒：
工人遇工伤应及时收集证据申请认定，单位需依法为员工缴纳工伤保险，未缴纳的将承担赔偿责任，具体案情不同，建议咨询分析。
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（一）确认工伤情形：明确手受皮外伤是在工作时间、工作场所因工作原因造成，这样才符合工伤认定条件。
（二）申请工伤认定：单位应在事故伤害发生之日起30日内申请；若单位不申请，工人或其近亲属可在1年内自行申请。
（三）享受待遇：认定为工伤后，可享受工伤保险待遇，如治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等。
（四）费用承担：未达伤残等级，皮外伤合理费用由工伤保险基金或单位承担；单位未缴纳工伤保险，相关赔偿费用由单位支付。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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1.工人手受皮外伤，若在工作时间、场所因工作受伤，属工伤，一般能要求赔偿。
2.单位应在事故发生30日内申请工伤认定；单位不申请，工人或亲属可在1年内自行申请。
3.认定工伤后，可享工伤保险待遇，如医疗费、康复费、住院伙食补助等。皮外伤合理费用，未达伤残等级也由基金或单位承担。
4.单位未缴工伤保险，赔偿费用由单位支付。
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结论：
工人手受皮外伤一般能要求赔偿，符合工伤条件可享受工伤保险待遇，费用由工伤保险基金或单位承担，单位未缴纳保险则单位支付。
法律解析：
若工人手受皮外伤是在工作时间、工作场所，因工作原因导致，这属于工伤范畴。单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，若单位不申请，工人或其近亲属可在1年内自行申请。经认定为工伤后，可享受工伤保险待遇，赔偿项目有治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等。即使皮外伤未达伤残等级，相关合理费用也会按规定由工伤保险基金或单位承担。要是单位没给工人缴纳工伤保险，那赔偿费用就得单位自己掏腰包。在遭遇此类情况时，若你对工伤认定、赔偿事宜等存在疑问，可向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。
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1.工人手受皮外伤通常能获赔偿。在工作时间、场所因工作原因受伤属工伤。工人可让单位在事故伤害发生日起30日内申请工伤认定，单位不申请时，工人或其近亲属能在1年内自行申请。
2.认定工伤后可享工伤保险待遇，赔偿项目有治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等。即使未达伤残等级，皮外伤合理费用也由工伤保险基金或单位承担。
3.若单位未为工人缴纳工伤保险，相关赔偿费用由单位支付。
建议工人受伤后及时就医并保留好相关诊疗凭证。单位应积极履行申请工伤认定的义务，避免因未缴纳工伤保险而承担高额赔偿费用。工人也要了解自身权益，在单位不配合时及时自行申请工伤认定。